2011年11月の記事一覧:人材派遣会社口コミ人気ランキング - 派遣社員コラム

スキルに不安のある場合はRS

オフィスワークで働くには、
Windowsエクセル・ワードはマストです。

現在の派遣先もそうですけど、オフィスで働く場合は
ある程度使えないと、仕事が限られてしまいます。
私も基本はおさえてあるので、派遣先で教えてもらったりします。

でもアップグレードされると結構もたついてしまいます。
そのため、RSに登録してからは、

「スキルアップ研修(※)」を受講し

なるべくお金をかけないで、勉強していました。
※リクルートスタッフィングの社内スキルアップ研修。

派遣先でパワーポイントパワーポイントで資料を作ってくれと言われました。
なんとなくさわったことがあるものの、なかなか思うようにいきません。

そのため、今回初めて「レスキュー」というシステムを利用しました。
電話でパワポの使い方を教えてもらうというものです。

すぐ電話をつないでもらえなくて、ちょっとあせりましたが、
なんとか時間内にできて、ほっとしました。

仕事中のサポートシステムがあって、本当によかったです。

ちなみに担当の人はあまりつかまらないので、
直接会社に電話した方がいいですよ。

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記事担当:竹田

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2011年11月26日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

電話応対が残念なRS

今違う派遣会社の紹介で働いています。

仕事の紹介もマンネリ化してきたし
担当との相性も今ひとつなので
今回ルクルートスタッフィングに
webで仮登録をした後、本登録に行きました。

その時に条件を満たせば
リクルートの健保に加入できたりと、
福利厚生はかなりよいと思いました。

有給などもとりやすそうだったので
かなり期待していました。

ところがその後、営業さんがちょっといい加減で
折り返し電話をすると言ってもこない
こちらからかけると長くなり通話料が気になります。

また急な対応をお願いしても、なかなか
それに対してのレスポンスがなかったりして
困ったこともありました。

派遣先もオフィスワークだと大手企業が多く
期待していただけに、ここは残念でした。

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記事担当:竹田

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2011年11月26日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

パナソニック系の安定した仕事の紹介が多い・・・●パナソニックエクセルスタッフ株式会社

パナソニック系の仕事の紹介は非常に多かったです。決まってしまうのが早いので、
ここと思ったら早く決めてしまうほうがいいです。
パナソニック系以外の仕事の案件も多いです。
安定した業種や職場を希望している人は、パナソニックエクセルスタッフ。
です。
安心して働ける職場が見つかります。
パナソニック系だから、健康保険もが安いし、それに、
なんといっても福利厚生がしっかりしているところがいいですね。
サポート体制も整っていて、仕事を決めるときでもなにかとアドバイスしてくれました。
不満だったことといったら、
募集をかけている仕事を掲載後すぐに応募しても、もう他の人で話が
進んでいると言われたことがありました。
どうしてか、ちょっと納得いかなかってです。
知人も数回そういう事があったといっていました。
断られた数日後にまた、なぜか、同じ仕事の募集をしていました
パナソニックエクセルスタッフで
働ける機会は少ない気がしました。


パナソニックエクセルスタッフ株式会社の口コミ
ランキングはコチラ>>>

     記事担当:山下

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2011年11月25日

カテゴリー:パナソニックエクセルスタッフ株式会社

外資系の案件が多い●パソナ

高校を卒業してから、ある旅行会社で2年ほど働いていたことがあったので
外資系の仕事の案件が多いと聞いていたパソナ にエントリーして
登録しました。
あまり、長い期間働いていなかったのですが、
一応、短い期間でも経験があったからなのでしょうか、
仕事がすぐに紹介されました。
外資系といってもたくさん業種があったけど、
とりあえず、5社くらい登録してみました。
そのうちの2社から通知が来て、貿易会社の事務のほうに面接に行き採用されました。
時給がけっこう高いので、、いまのところ満足しています。
非公開案件や外資系の案件が非常に多いので外資系の職種を希望しているのなら
こちらの派遣会社に登録するのがいいと思います。。
きっと、スキルに合った仕事を紹介してくれますよ。
不満なことはとくにありません。
ただ、求められる経験やスキルは他社よりも高い気がしました。


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          記事担当:山下

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2011年11月25日

カテゴリー:パソナ

派遣会社と仕事先の契約内容には、大きなギャップが・・・■スタッフサービス

スタッフサービスは、とにかく案件が多いです。
いろんな業種の仕事先がそろっているし
特別なスキルがなくても仕事を紹介してくれます。
紹介にしろ、状況確認にしろ連絡がこまめで多いです。
営業の人は就業先にマメに様子を見に来てくれるので
本当に安心して働くことができます。

困ったことは、同じことを何度言っても覚えてもらえなくて、
同じ内容の確認が多いのにはいらいらしました。

頻繁に電話があるわりに社内選考に受かる確立は非常にまれです。
派遣先に面談に行っても、派遣先と営業の考える契約内容に違いがありすぎて
結局、派遣先に断られることがありました。

就業が決まっても、また食い違いがありました。
派遣先と営業の間の連絡はあまりないように感じました。
日曜に初出勤だった時には、営業に確認の電話を入れたところ
ずっと留守で連絡が取れず困ったことがありました。
        

株式会社スタッフサービスの口コミランキングは
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     記事担当:山下

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2011年11月25日

カテゴリー:株式会社スタッフサービス

電話での応対は丁寧にしてほしい●インテリジェンス

派遣会社が多数あったので迷いましたが、
ネットの口コミを見てこちらの派遣会社に登録しました。
ネットからエントリーしてからの連絡が早かったです。
口コミどおりに登録後は、たくさん仕事の紹介をしてくれました。

住所変更矢希望する職種とかを伝えてるとき、電話での応対の仕方が気になりました。
「うん。うんうん。」こんな受け答えの仕方ってあるのでしょうか?
なんか、やけで派遣社員しているというか
仕事先を紹介してやってるんだみたいに
偉そうな感じでした。

仕事先紹介してもらう側だから強く言えないけど
正直言ってあきれました。
バカにされているようで腹だしかったです。

希望条件など聞いたあと
全く希望してない倉庫の軽作業の仕事を紹介してきたのには、
驚きました。
断ると半切れで電話を切られましたよ。
それからは、紹介の電話が一切なくなりましたね


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     記事担当:山下

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2011年11月22日

カテゴリー:株式会社インテリジェンス

オペレーターの人の態度が気になりました・・・●リクルートスタッフィング

ある派遣会社で働いていましたが契約が切れて今失業中です。
早くいい仕事先が見つかるように何社かの派遣会社に登録してますが、
リクルートスタッフィングは、福利厚生は派遣会社の中でも、特に良かったので、登録しました。
就業の時にサポートをしてくれる営業担当の方も親切で感じの良い方が多いです。
HPで紹介される仕事の数は非常に多く、電話で何度も就業したい旨を伝えると、
たまにですが仕事紹介の電話もくれます。

でも、電話で仕事を紹介するオペレーターの人の態度が『最悪』です。
派遣スタッフを見下しているのが声でわかります。

電話で仕事紹介を頼んでも、横柄な態度のオペレーター
志望業種やその希望動機を詳しく何十分間も聞き出されます。

そこまでする必要があるのか?とちょっと疑いたくなります。
社内教育にムラがあるように思いました。


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     記事担当:山下

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2011年11月22日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

ジョーダンぬきでいいです●アデコ株式会社

アデコで働いて7年になります。
最初の印象が良かったので
派遣会社を変えずこちらでずーッとです。
アデコは、営業マンの質が良いです。
サポートするスタッフもそつなく、対応してくれました。
登録者をちゃんと社員として扱ってくれます。

アデコは、人間的というかちゃんとスタッフを大事に見てくれています。
困ったことがあっても、納得いくまで相談に乗ってくれるし、
ちゃんと企業との間に入って解決してくれました。
有給や早退も当たり前にとれるし、
無駄に営業が就業先に訪ねてくることもなく、
ちょっとした質問などは就業中にメールでやりとりもでき、安心して就業できます。

派遣会社の営業担当って新人や若手が多いので、正直頼りない人が多いのですが、
私は、アデコでは、大手就業先を紹介頂いているためか、
担当の営業の質も高く頼りになります。
私は、こちらの派遣会社にしてほんとに良かったと思ってます。
感謝の気持ちでいっぱいです


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     記事担当:山下

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2011年11月22日

カテゴリー:アデコ株式会社

派遣先での人間関係

派遣で働く人は、人間関係で悩まないでいいよね。
正社員で働く人たちから、そんなことをたまに言われます。

しかし、本当に派遣社員は人間関係で悩まず、気楽で働くことができるでしょうか。

今回は、派遣社員の人間関係をクローズアップします。
派遣社員が人間関係で悩む人のパターンは大きく分けて2つです。

一つは、派遣先で正社員との関係性です
会社によってまちまちですが、
正社員が派遣ときいて壁を作る人の場合は、
社内、社員ともに深入りせずにあくまでビジネスライクに接するのがベストだと思います。
そういった人間関係がわずらわしくて派遣社員を選んでいる人もいるでしょう。

二つめは、派遣社員同士の関係性です。
正社員との関係はつかず、はなれずが基本ですが、
派遣社員が多い場合は、同じ派遣社員であるにもかかわらず
派遣入社順や仕事内容などで変な上下関係ができたりする場合もあるようです。

個人の考え方により対応方法でいろいろ変わると思いますが、
協調性を持って接するのが円滑な人間関係を築くポイントですよ。

記事担当:斉藤

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2011年11月21日

カテゴリー:コラム

派遣社員の心得

「派遣社員」に限定しませんが、
どんな社会、組織においても挨拶や返事は大切にした方がいいです。

逆に、お茶を入れたり、お世辞をいったりする変な気の使い方をするよりも、
気持ちのいい挨拶や、元気な返事をするだけで、好印象を与えることも多いです。
仕事も次々頼まれたりしますよ。あなたの印象もアップ!につながります。

特に朝の挨拶は積極的にしましょう。
中には、挨拶をしても、挨拶をしない人もいるでしょう。
けれど、相手の反応に敏感にならず、挨拶をするということが大切です。
自分から挨拶をしたという事実が大切です。
挨拶をされて、嫌な気持ちになる人は少ないです。

退勤時の挨拶は仕事終わりの報告の役割も兼ねていますので、
その際も爽やかに挨拶しましょう。ポイントとしては、
相手の目を見てしっかりと元気よく、声をかけましょう。

そういった繰り返しで、派遣先では、
「感じがいい」「話しやすい」などの印象を与えます。
何より、社内でのトラブルがぐっと減りますよ。

記事担当:斉藤

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2011年11月21日

カテゴリー:コラム