テンプスタッフ株式会社:人材派遣会社口コミ人気ランキング - 派遣社員コラム

★女性社長らしい優しさを感じる細かい配慮が見え隠れ!

いかにも女性が先頭に立ってるのを感じる優しさと思いやりが、サイトに溢れて居ます。

女性として生きるのに付きまとう病気や子供が出来て母と成った方への支援事業等、細かい処に迄行き届いています。

ピンクリボンキャンペーンはココに有ったのを初めて知りました。子供が生まれても吸う力の無

い赤ちゃんに責任は無く、それが引き金に成った病気は、女性で無ければ分かりません。

又子供が生まれた事で働けない方への協力も惜しまないママ支援等も有ります。

東京都で認証されてる保育所も完備されて居ますし、ママ達の支援講座も開放されてます。

お仕事の相談も常に行ってるので安心して聞いて頂いたらと思います。

こういう事が業績にも左右されるのでしょう、人材ビジネスの業績ランキングはトップの様です。

又問い合わせ窓口部門でも三つ星をそれも今年半年経った時点で頂いて居るのを見ますと、対応

が丁寧で不安を感じさせないお話の仕方なのでしょう。

求人会社はもっと事務的な所が多かった様に思います。

営業のお仕事の様な笑顔で事細かく説明されてホッとされる感じなのかと思われます。

テンプスタッフ株式会社の口コミランキングはコ
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記事記者:小林

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2012年7月29日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

◎テンプグループの「働こう!復興支援プロジェクト」で就労に協力!

テンプグループに依る復興支援は働く気持ちが有っても、精神的ストレスに押し流されそうに成

りながらの毎日で、簡単に見付からない仕事先を提供します。

対照としましては東北地域の仕事を探せる様に地元から出られない其処で働きたい人への協力

で、通勤時間も短い所を仕事検索サイト「ジョブチェキ」から探せる様に成ってます。

事務的な仕事が多いので、女性は必見です。

又、仮設住宅に未だ不自由な思いをされてる人に定期的に伺って求人情報を提供しますので、安

心して選ぶ事が出来ます。その為に被災地域に積極的に企業に掛け合い支店等を作り、全国から

も求人を募り就業をバックアップされる様です。現実として実現されると働く方や地元の方達の

地域の活性化に繋がる本当に素晴らしい事です。

1年前の事が昨日の事の様に浮かんで涙せずに居られません。

なんて素敵な会社とお世辞抜きに思います。

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記事記者:小林

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2012年7月29日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

☆無料求人誌でよく見るテンプスタッフ!

求人広告はよく見てますが、派遣会社で事務系の募集が多いのがテンプスタッフです。

分かりやすく仕事内容と時給金額がはっきり書かれて居て、無駄が無い広告と常日頃思ってました。

会社概要を見れば、社長は女性で国内に251ヶ所有り、地域事業会社が4ヶ所、専門事業会社

が14ヶ所、アウトソーシングの会社が6か所その他が7ヶ所と海外12ヶ所ロサンゼルス、シア

トル、上海、香港、ソウル、シンガポール、インドネシア等手広くネットワークしています。

そして、目指す理念は就業形態・就業環境・業務内容・就業条件等の雇用の創造と、年齢・性

別・国籍にかかわらず、働く人達の成長を支援すると共に社会貢献にも携わって居るようです。

そう云えば、広告を見ると思うのが「テンプりん」ちゃん。『教えて、テンプ。』と必ず載って

いる女の子の顔がプリン(上に生クリームとサクランボ)が印象的で、女性らしさが見えます。

広告のコンセプトとしては「探そう、仕事の、歓びを。」だそうです。

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記事記者:小林

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2012年7月29日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

大手の派遣会社

大手の派遣会社は、取引企業数も多いので、その分紹介数が多いです。
反面、登録する人の数も多いので、スキルを重視する傾向があります

自分自身に高いスキルがあるのなら、どこの企業からも紹介が来ますが、
会社が認めるスキルが満たされていない場合は紹介が全然来ません。

小規模の派遣会社であれば、登録者数が少ないので、
ちょっとぐらいスキル不足な面があっても相手の企業に紹介してくれます。
昔からの付き合いの所も多いので、小さい仕事をいくつか持っています。
でも、社員教育が出来ていないことが多いから、仕事紹介の前に嫌な思いをすることに。

派遣会社は元々人を選んで企業に紹介するのが仕事であって、どんな人でも紹介するのが仕事ではありません。

大手の名前を貫く為にはスキルがある人を企業に紹介しないと次から仕事が来なくなるので選考基準が厳しくなるんだと思います。

今はどこの派遣会社も仕事の数がへっています。
だから、自分にあった良い派遣会社を探すのではなく、数多くいろんなところに登録をして仕事を見つける方が早いと思います。

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記事担当:山下

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2012年6月5日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

以前は、登録していました。

以前、登録していたんですが、いろんな事情で末梢してもらいました。
最近もう一度登録したくて、電話したところ、過去に働いていたというデータが残っていないので、最初からWEBで仮登録するように言われました

あの、仕事をしていたときのデータは保存していなくてはいけないのに、データがないというのは、どうしてなのでしょうか?
しかたがないので、WEBから申請して、送信されているか確認の電話をしました。

翌日の本登録日を待つばかりになっているのに、その日、登録支社から確認の電話がありました。
それも、仮登録の仕方から説明されました。

派遣登録時間は2時間半もかかりました。
人事経験者から言わせてもらえば、あの、人材派遣でスキルチェックをしても、1時間を超えるのは、登録者に対して失礼だと思います。かなり、質が落ちました

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記事担当:山下

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2012年5月29日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

事務職ならテンプスタッフ

大手の派遣会社なら、それほど大きな差はないと思います。

紹介されるといってもあまり希望しない案件を紹介されることも多いので、
すぐ紹介されるからいい派遣会社というわけでもないと思います。
希望する案件がすぐ見つかるとも限りません。

登録の時に希望の仕事を伝えても、ある程度の「歩み寄り」「妥協」は仕方がないことだと思います。。
また、営業の人とコーディネーターの人が、自分とあう、あわない人も出てきます。
このことがいい派遣会社、悪い派遣会社にだいぶ影響してきます。
同じ会社でもこの人はいい営業だ、と思っても別の案件の担当は強引で苦手だ、ということもあると思います。

派遣は登録は自由なので、大手の会社数社登録してすぐいい案件が見つかったり、担当者の対応がよかったなどで
決めてもよいのではと思います。
事務職ならテンプスタッフでよいと思います

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記事担当:山下

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2012年5月15日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

確認事項はそのままで

 仕事紹介時に確認した内容が業務についてみると違いました。

 このことはトラブルの元のなると思います。
 制服が有るとかいてあったのに、実際はありませんでした。朝礼や体操についても聞いていたことと食い違っていました。
 
 契約期間が長期(3年以上も可能)と聞いていたがのに実際は最長3年までで、必ず退職しなければなりませんでした。
 体調を崩したとき、休暇をとって、診断書も提出しました。期間短縮の話があって、解雇予告もなければ、一方的に退職証明書にサイ ンを求められた。

 派遣会社も必死なのでしょうが、嘘をついてまで就業させるのは問題だと思います。

10年以上派遣社員として仕事をしてきましたが
今の状況で派遣で働くのは難しいと感じています

 
派遣会社の営業も自社に都合よく紹介することが多くなってきて
確認した事でさえも平気で言い換えます。

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記事担当:山下

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2012年5月14日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

高圧的な態度

テンプスタッフに登録していました。
登録時の印象は、営業とコーディネーター2人と話しましたが、私の経歴を見ても特に批判もされず
けっこうスムーズに登録できました。ちょっと時間が掛かったのが、難点です。

電話での紹介は、登録して数ヶ月の間、たくさん紹介の電話が来ました。
かけてくるのはコーディネーターの方で、女性ばかりでした。
口調など多少キツく感じる方もいましたが、何回も電話でのやり取りしているとけっこうサポートが良かったり
優しい人も多かったです。

悪いなと思う点は、求人のことをあまり理解していない方がたまにいたことくらいです。
質問などにあまり対応出来ない求人は信用できませんでした。

職場見学と面接は、実際に企業へ足を運んだのは紹介予定派遣と一般派遣でしたが、担当する営業の人によります。
例えば、特に女性の営業の人は性格がキツイ方多いです。営業特有の違和感がありました。
「必ずこうして下さい」「それは違います」など否定や高圧的な態度が目立ちました。

就業後は、定期的な訪問や電話があるだけです。
退職時の話ですが、例えば、期間満了で退職したいと申し出ても余程の理由がない限り更新を求められます。
事情があって期間途中で辞めたいと思ってもまず辞めさせてくれませんでした。

「今辞めたら先方様にご迷惑が掛かりますから更新してください」とか
「期間途中で辞めるというのは社会人としてダメです」などけっこう厳しいです。

確かにその人達は数字を持って営業活動しているので、大変だと思います。
結局自分のことしか考えてないんですよ。
逆にさっぱりしている人が多い営業の男性はしっかり話を聞いてくれて余程のことがない限りスッキリ退職させてくれました。

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記事担当:山下

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2012年5月10日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

土日祝休みの仕事

前職が残業と土曜、日曜出勤が多くて嫌になりました。

それだけではなく、この時代に「お花見」「日帰りバス旅行」など
社内イベントも多くて嫌になって退職しました。

失業保険をもらうよりも早く仕事をしたかったので派遣登録へ。
初めてでしたが、乗り換えの駅で見かけるテンプに行きました。
登録だけして帰りましたが、その翌日すぐに担当者から
電話があって、仕事を紹介されました。

私の条件は「土日祝休」「残業なし」だったのですが
その両方を備えた案件が4社ありました。

一番時給の高いところにしたのですが、年収換算では
納得のいけるラインでした。

派遣はなかなか社内の雰囲気に溶け込めずに
疎外感があるといいますが、部活ではないし
そこまで会社に何かを求めていないので、
割り切れる場合は、最高に働きやすい環境ですよ

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記事担当:竹田

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2012年4月21日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

○希望に沿った仕事

仕事を紹介していただいた時に確認し仕事の内容が
実際に仕事についてみると違っていたのが困りました

たとえば、細かくなりますが、
制服の有無や朝礼や体操についてです。

契約期間が長期(3年以上も可)と聞いていたのですが
 実は最長3年まで 必ず退職しなければならないのです。
(契約や正社員登用は不可)

体調を崩して休暇を取ったし、診断書も
提出しましたが急に、ただ、一方的に
期間短縮の話をされました。

解雇予告もなければ、一方的に退職証明書に
サインを求められた。

10年以上派遣社員として仕事をしてきましたが、
現在の状況で派遣で働くのは難しいのと感じています。
 
派遣会社の営業も自社に都合よく紹介することが
多くなってきて、
確認した事ことでさえも平気でいいなおします。

派遣先が大切なのはわかりますが
働く派遣社員がいて、派遣会社が存在しているわけですから、
希望に沿った仕事を紹介して欲しいと思います。


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     記事担当::山下

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2012年4月10日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社