スキルアップの記事一覧:人材派遣会社口コミ人気ランキング - 派遣社員コラム

働きながらスキルアップ

初めて登録するので、どの派遣会社さんにするか迷いましたが、ネットの会社紹介をみて、ランスタッド(旧フジスタッフ)はスキルアップサポート体制が整っていると思ったので、ランスタッドに登録して働こうと思いました。

最初に面接を受けた時に、今の自分では、こなせる仕事が限られてくるという事はわかっていたので、
まずは今の自分でも働ける求人に応募できるように講座が整ってる派遣会社で仕事することを決めました。
本当に自分がやりたい仕事ではなかったので、派遣社員として働きながらスキルアップ研修などを使って学んでいきました。

働きながら自分の能力をアップできるというのは良かったです。
無料の講座だけでなく提携しているスクールでも勉強してスキルを身につけることが出来ました。
自分次第で頑張ればそれだけスキルアップできるのがランスタッドだと思います。


ランスタッド(旧フジスタッフ)の口コミランキングはコチラ>>

     記事担当:山下

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2012年6月12日

カテゴリー:ランスタッド(旧フジスタッフ)

派遣社員の形態について

派遣社員を大きく分けると2タイプあります。
「登録型」と「常用型」です。

派遣で働く方の大多数は「登録型」の形態をとっています。
このタイプは、まず派遣会社に登録し、派遣会社からのオファーがあるときに就業するスタイルです。一般的には、「一般労働者派遣」と呼ばれています。

賃金は、「時給 ×労働時間」で計算され、手当や賞与、退職金などはもられません。

一方、常用型とは、派遣会社の常用社員として派遣されるタイプのことです。
「特定労働者派遣」とも呼ばれています。

給与は、月給で支払われることが多く、手当や賞与、退職金などが支払われるので、「登録型」より安定してします。職種でいうと、IT関連のエンジニア、技術職などの専門的なスキルをもった人材が採用される傾向にあります。

正社員を雇うのは厳しい昨今、派遣社員のニーズは高まっています。
どちらのタイプが自分に合っているのか、よく考えてください。

記事担当:斉藤

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2011年12月31日

カテゴリー:コラム

スタッフサービスってどうですか。

「オージンジ、オージンジ」。
テレビCMでこのフレーズを聞いたことがある人は多いでしょう。
このCMは、派遣会社「オー人事 スタッフサービス」のものです。

スタッフサービスは「東京」、「大阪」、「名古屋」をはじめ、全47都道府県に事業所が点在しています。だから、どの県の方でも簡単に登録できます。


スタッフサービスの特長は、「未経験OK」の仕事が多いことです。

「自分のスキルに自信がない」「興味はあるけど、今まで経験したことがない」……。
そんな方も安心してください。大丈夫!あなたにあった仕事が見つかりますよ。求人数が豊富ですから。

さらに、未経験でもビジネススクールを活用してスキルアップができる環境が整っています。

オフィスワークに必要な基本スキルを身につけることができるので、未経験でもチャレンジできるチャンスがたくさんあります!

まずは、スタッフサービスへ登録してみませんか。


株式会社スタッフサービスの口コミランキングは
コチラ>>>

記事担当:斉藤

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2011年12月31日

カテゴリー:株式会社スタッフサービス

案件検索

派遣数社に登録していても、時勢の傾向として
最近はなかなか仕事が見つかりにくくなってきてます。

やはり人材派遣会社まかせのままだとダメです。
担当に細かく連絡をいれたり自発的な方が
自分に合った仕事をみつけられる可能性が高いです。

ネットで仮登録している間は使えませんが
本登録終了から使えるカスタマイズされた
自分専用のページがあります。

各社で呼び名は違いますが、内容は大体一緒です。
ただ、登録時のテクニックによって
おりてくる案件がかなり違うようです。

まずストライクゾーンを広く設定します。
接客経験があるなら、飲食だけではなく
販売などまで登録の幅を拡げてみるのもひとつです。

そしてスキルアップしたら必ずデータの
アップデートをすること。

古い情報のままでしたら、紹介できる仕事は
いつまでたっても増えません。

登録したからと言って安心するのではなく
継続的によい仕事を得るためにも必要です。

記事担当:竹田

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2011年12月24日

カテゴリー:コラム

テンプスタッフの評判。

「テンプスタッフ」は誰でも聞いたことがある社名だと思います。
創業約40年。遣業界では老舗の大手派遣会社。

テレビCMなども大々的に出稿していたので、名前も売れています。
私の友達が、テンプスタッフを通じて派遣として働いているので、
その評判を書きます。

私の友人は、派遣未経験でしたが、
若い女性のコーディネーターの方が
親身になって話を聞いてくれたそうです。

詳しく話を聞くことで、
一人ひとりにマッチした仕事を紹介するためだそうです。

仕事の依頼が電話でくるそうですが、質問にも丁寧に対応してもらえるし、
やむをえず断る場合も、笑顔(たぶん)で対応してもらいました。

あえて、いやなところを上げるとすれば、営業の方の対応です。
人によって、雑な対応をする方もいました。

総合的に考えると、
テンプスタッフは自信をもっておすすめできるとのことです。


テンプスタッフ株式会社の口コミランキングはコ
チラ>>>

記事担当:斉藤

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2011年12月12日

カテゴリー:コラム テンプスタッフ株式会社

リクルートスタッフィングは、頼もしい!

これまで私は派遣で働く人たちを
たくさん取材していますが、
派遣で働く人たちの間では、
「リクルートスタッフィング」の評判はいいですね。

実際にリクルートスタッフィングに
登録して働いている人の声です(30代・女性)

たくさん大手派遣会社はありますが、
現在働いている会社にはさまざまな派遣会社の方が集まっています。

その方々の話を聞く限りでは、
リクルートスタッフィングと他の大手の違い(待遇や給与)はあまりなかったです。

でも、小さな派遣会社と比べたら、断然の違いがあります。
就業後、何も連絡もなくほったらかし状態で、契約の延長の話も何もなく、気がついたら契約延長しているなんてザラだそうです。

その点、リクルートスタッフィング」は、
契約の面でも、サポートの面でもばっちりです。

大手の強みをいかして、
登録者の希望にあった求人を何件も紹介してくれます。


リクルート・スタッフィングの口コミランキング
はコチラ>>>
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記事担当:斉藤

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2011年12月12日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

派遣ウーマンの声。

派遣社員で働くたくさんの女性に取材をし、
私なりにデータをまとめてみました。

いい派遣会社の条件を考えてみました。
(ここでは時給を除いて考えます)

その1
仕事を紹介してもらうとき、
派遣先の内容を一方的に話すのではなく、
現場で働く側からの視点で話をしてくれること。

(そういったコーディネーターの方は、
話し方が実に丁寧で、好感が持てる人が大半です)

その2
万が一、派遣先で、トラブルがあったとき、
現場担当者と派遣社員の間に入って、話をしてくれること。

その3
体調不良時はお休みさせてくれること。
大きい派遣会社になると、万一お休みした人のために待機の人がいます。
もしもに備え、待機の人を確保しているかぜひ確認してみてください。

その4
仕事内容が、難しいものであれば、詳しく事前研修してくれること。

その5
派遣コーディネーターの方が、
お仕事内容をきちんと把握、確認していること。


派遣会社を選ぶ際は、この5項目をチェックしてみてください。

記事担当:斉藤

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2011年12月12日

カテゴリー:コラム

☆スキルアップ研修でスキルと教養も身に付けよう!

リクルートスタッフィングでは、数個のスキルアップ研修を行っています。

クラスルーム研修は研修センターにてPCを使って、自分ペースで学習が出来ます。

分からない事はその場でインストラクターに質問出来ます。

新しい職場に慣れる為のファーストステップコースと、紹介予定派遣希望の紹介予定派遣・面接対策
講座です。

インターネット研修はeラーニングと云って、学習したい時にパソコンのインターネットから何時でも

受講出来る無料eラーニングサービス「エラン」、リクルートスタッフィングが自ら開発した学習法

で、気軽に自分の時間帯で出来る自由さが有ります。

そして、他の語学スクール等で優待価格で学習する事も可能ですし、こちらで登録された方を対象に

行う【TOEIC】の受験制度です。他に日本漢字能力検定(漢検)・常用漢字すべてを読み書き出来る

2級の公式資格取得を支援します。普通に取るには金額が張るスクールが多いので、リクルートスタ

ッフィングを通すことで、割安で受けられるのが魅力ですね。

担当者 小林


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2011年11月27日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

スキルに不安のある場合はRS

オフィスワークで働くには、
Windowsエクセル・ワードはマストです。

現在の派遣先もそうですけど、オフィスで働く場合は
ある程度使えないと、仕事が限られてしまいます。
私も基本はおさえてあるので、派遣先で教えてもらったりします。

でもアップグレードされると結構もたついてしまいます。
そのため、RSに登録してからは、

「スキルアップ研修(※)」を受講し

なるべくお金をかけないで、勉強していました。
※リクルートスタッフィングの社内スキルアップ研修。

派遣先でパワーポイントパワーポイントで資料を作ってくれと言われました。
なんとなくさわったことがあるものの、なかなか思うようにいきません。

そのため、今回初めて「レスキュー」というシステムを利用しました。
電話でパワポの使い方を教えてもらうというものです。

すぐ電話をつないでもらえなくて、ちょっとあせりましたが、
なんとか時間内にできて、ほっとしました。

仕事中のサポートシステムがあって、本当によかったです。

ちなみに担当の人はあまりつかまらないので、
直接会社に電話した方がいいですよ。

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記事担当:竹田

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2011年11月26日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

コールセンターの仕事

現在、私は某人材派遣会社のコールセンターで働いています。
実際に仕事をする前に、2週間しっかりと研修を受けさせてもらいました。

その研修で教わったことですが、コールの仕事で一番大切なのは声の抑揚でした。
抑揚とは、声を出す時に山を作るイメージで、平坦なしゃべりにならないようにすること。

この抑揚があるなしで、電話の向こうの相手が聞いた
「ありがとうございます」の印象が180度変わります。

抑揚をつけて対応する、受話器ごしから、笑顔を感じられるようになります。

仕事を始めた頃は、マニュアル通りにいかないこともたくさんあり、
四苦八苦しました。

でもそのうち慣れてくると、臨機応変に、応用できるようになり、
スムーズに言葉が出てくるようになってきました。

毎日の積み重ねでスキルがアッしていくのが
自分でもわかるようになりました。

派遣の仕事でも十分にキャリアスキルを身につけることができますよ。


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記事担当:斉藤

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2011年10月31日

カテゴリー:コラム