営業の記事一覧:人材派遣会社口コミ人気ランキング - 派遣社員コラム

派遣社員のことも考えてほしいです

ランスタッド(旧フジスタッフ)に登録、就業してます。

面談、打ち合わせ等の時間がいつも直前に連絡があり、当日にならないと時間がわからないことがありました。
面談する相手によって、よく考えずに発言するので面談した個々の受け止め方が異なってしまい、後でトラブルになっています。

派遣社員の中に、勤務している職員の家族を雇用し派遣して、その派遣が職場の内情を知り過ぎているため、やりたい放題(就業中に内線で自分の家族に連絡をしたり)という、そのことについて話したが、まるでとりあってくれませんでした。

営業のひとが派遣してはいけない業務内容の派遣をしてしまい、業務改善指導を受けたらしいです。
その結果、全体の派遣社員の業務に影響を与えてしまっている。

健康保険、厚生年金が他の派遣会社より高いです。
ほとんど、営業の人の個人レベルだとは思いますが、結局は派遣社員、派遣先からは会社全体への評価になってしまいます。
会社もその辺りをもっと注意すべきだと思います。


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     記事担当:山下

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2012年5月19日

カテゴリー:ランスタッド(旧フジスタッフ)

細かく業務が分かれている

リクルートスタッフィングから3社就業しました。
 以前は1人のコーディネーターさんがお仕事の紹介から社内選考の結果連絡まで担当されてたので、
仕事に就けるのにもスムーズに進んでました。

でも、最近は「仕事紹介担当者」、「仕事選考担当者」と細かく業務が分かれてるようです。
だから、1つの案件が進むと何度も色んな人から電話が来て同じ事を何回も聞かれてしまいます。。。

そのまま紹介まで進むといいのですが、紹介担当が「ぜひ紹介したい」と言ってきた案件にもかかわらず社内選考で落とされることがあります。
あらかじめ選考した上で紹介してほしいです。

期待していたのにダメだった時の落ち込みはけっこうひどいものです。
でも、仕事が決まれば営業さんはちゃんとフォローしてくれる人が多いので、ぜひまたここで働きたいです。


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     記事担当:山下

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2012年5月19日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

スキルを身につけてから行くと有利

パソナで仕事をするには、他社でスキルを身につけてから行くと有利です。

経験ありで仕事に就き易く、営業と上手く関わると個人的にも優先的に仕事を回してくれるようです。

特に仕事が多いテレアポの仕事は中高年でも就き易いです。経験さえあれば能力は全く必要ない仕事なので仕事が見つかりやすいと思います。
昔はテレアポみたいなパート的な職種はパソナにはなかったのですが、その分コーデイネ―ターの質も落ちているのも確かです。
ご指名がかかる派遣社員はスキルや経験には関係なしに生き残りが上手な人だけ。

テレアポだと経験豊かな少し年がいったスタッフでも仕事は見つかると思います。
挨拶も出来ない低レベルなコーディネ―ターもいました。
パソナの評判が悪くなっても仕方がないことだと思います。
スペシャリストとして働くならいいと思いますが、単発やテレアポの仕事なら企業の直雇用が断然お勧めです。

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記事担当:山下

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2012年5月15日

カテゴリー:パソナ

営業の方の対応は誠実

今、パソナで働いています。

それまではパソナに悪い印象はなかったのですが、
実際に就業してみて、パソナで就業してきた人の意見も少し分かるような気がしました。

感じはいいのですが何か足りないというのが正直な感想です。

営業の方の対応は誠実なのですが、いちいち状況をこちらから問い合わせをしないと報告がなかったりします。

体調を崩してしまったことがあって、また仕事先も無理をしてでも来てほしいというような社風だったので
仕方なく予定より早めの契約終了をお願いしましたが「難しいかも」との一点張りでした。
「話合いに一度パソナまで来社してほしい」との言われました、気管支炎で声も出ない状態であることはわかってもらっているはずであるにもかかわらずです。

秘書やアシスタントの案件は多いので、自立できる方なら問題なく就業できると思います。

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記事担当:山下

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2012年5月15日

カテゴリー:パソナ

事務職ならテンプスタッフ

大手の派遣会社なら、それほど大きな差はないと思います。

紹介されるといってもあまり希望しない案件を紹介されることも多いので、
すぐ紹介されるからいい派遣会社というわけでもないと思います。
希望する案件がすぐ見つかるとも限りません。

登録の時に希望の仕事を伝えても、ある程度の「歩み寄り」「妥協」は仕方がないことだと思います。。
また、営業の人とコーディネーターの人が、自分とあう、あわない人も出てきます。
このことがいい派遣会社、悪い派遣会社にだいぶ影響してきます。
同じ会社でもこの人はいい営業だ、と思っても別の案件の担当は強引で苦手だ、ということもあると思います。

派遣は登録は自由なので、大手の会社数社登録してすぐいい案件が見つかったり、担当者の対応がよかったなどで
決めてもよいのではと思います。
事務職ならテンプスタッフでよいと思います

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記事担当:山下

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2012年5月15日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

派遣会社は担当がよく変わる

口コミなど参考にした結果、最初に登録したのが リクルートスタッフィングでした。
それまで、アルバイトしかしたことが無く、スキル的にも不十分だったので、顔合わせをしても採用につながる事はありませんでした。

でも、3回目の顔合わせをした企業で運良く採用が決まりました。
丸3年そこでお仕事をしてきました。

しかし、不況のため、わずか4ヶ月で契約終了となってしまいました・・・。
3年間お世話になった営業さんはとても感じが良く、営業のフォローの方とも相性が良かったみたいで、面談にきていただいた時は、1時間以上話し込むこともありました。

困った事や心配事が出来て面談の時に話したり、メールで相談した時も
とても親身にアドバイスしてくださり、派遣初心者としてはこころづよかったです。

でも、営業さんもフォローの方も、立て続けに退職されてしまいました。
契約更新が迫っていただけに、この時期に営業さんが変わる事がとても不安でした。

新しい営業さんは、とても頼りなく、契約更新出来ない事を話しにきて、「当社からご紹介できる案件もかなり少ないです。自分で動けるようでしたら、動いて下さい」と言われてしまいました。
最初からこういう言葉を言われてしまうとは思いませんでした。


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     記事担当:山下

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2012年5月10日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

スタッフによって違う待遇

パナソニックエクセルスタッフ福利厚生は、ホントにトップクラスだと思います。
高熱がでて連続4日以上仕事を休んでしまったんです。
そんな時、松下電器健康保険から4日目から1日につき、お給料の85%が支給されました。
ホントに助かりました。

営業、コーディネータの方がた皆さん、一見親切でした。
でも、なんやかんやと関わっているうちに見下されてるような感じを受けました。

自分のお気に入りのスタッフには飲み会やプレゼントをしますが、そうでないスタッフは契約期間満了のあと
次の仕事を紹介するといいながら一切紹介がありません。

ネットからエントリーしても他のスタッフで話が進んでいるからとか
受注できていない等を理由に断られました。

派遣社員よりも企業・自分らの営業成績を優先するようなな会社だと思いました。
慣れてくると、そのようなことが見えてきて嫌でした。

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記事担当:山下

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高圧的な態度

テンプスタッフに登録していました。
登録時の印象は、営業とコーディネーター2人と話しましたが、私の経歴を見ても特に批判もされず
けっこうスムーズに登録できました。ちょっと時間が掛かったのが、難点です。

電話での紹介は、登録して数ヶ月の間、たくさん紹介の電話が来ました。
かけてくるのはコーディネーターの方で、女性ばかりでした。
口調など多少キツく感じる方もいましたが、何回も電話でのやり取りしているとけっこうサポートが良かったり
優しい人も多かったです。

悪いなと思う点は、求人のことをあまり理解していない方がたまにいたことくらいです。
質問などにあまり対応出来ない求人は信用できませんでした。

職場見学と面接は、実際に企業へ足を運んだのは紹介予定派遣と一般派遣でしたが、担当する営業の人によります。
例えば、特に女性の営業の人は性格がキツイ方多いです。営業特有の違和感がありました。
「必ずこうして下さい」「それは違います」など否定や高圧的な態度が目立ちました。

就業後は、定期的な訪問や電話があるだけです。
退職時の話ですが、例えば、期間満了で退職したいと申し出ても余程の理由がない限り更新を求められます。
事情があって期間途中で辞めたいと思ってもまず辞めさせてくれませんでした。

「今辞めたら先方様にご迷惑が掛かりますから更新してください」とか
「期間途中で辞めるというのは社会人としてダメです」などけっこう厳しいです。

確かにその人達は数字を持って営業活動しているので、大変だと思います。
結局自分のことしか考えてないんですよ。
逆にさっぱりしている人が多い営業の男性はしっかり話を聞いてくれて余程のことがない限りスッキリ退職させてくれました。

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記事担当:山下

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2012年5月10日

カテゴリー:テンプスタッフ株式会社

□仕事の対応は早い

登録して派遣先が決まるまで、いろいろありましたが、インテリジェンスの紹介で、新しい派遣先でお仕事が始まりました。

今回の派遣先を担当している営業さんは、前の職場でもお世話になった方なんですが、途中で営業担当の人が交代しました。。

このままインテリジェンスで続けようか迷いましたが、今回の派遣先はインテリジェンスの派遣社員もたくさんいて、派遣社員をサポートする担当が別にいたので、紹介を受けることにしました。

顔合わせの時にも、営業担当ではなく、別のスタッフの方が同行してくれました。
他社のHPで同じお仕事を見つけたときと、インテリジェンスの紹介とでは時給が100円も違ったんです!

そこで、お仕事決定の連絡をスタッフの方からいただいたときに交渉したところ、雇用試用期間終了後から50円UPすることになりました今回のお仕事についての対応はとても早くてほんとに良かったです
ですので、後は早く派遣先でのお仕事と雰囲気に慣れるだけだと思っています。


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     記事担当:山下

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2012年4月27日

カテゴリー:株式会社インテリジェンス

□急に引き継ぎ

私はアデコだけで派遣をしてきました。
私はラッキーなことに営業の方はすべて良い方でした。
だいたい半年から1年という長期の派遣は良かったのですが、だんだんと仕事の内容が少しずれてくることがあって、こちらとしても、そのことに対応できるように3ヶ月で派遣終了のお断りをいれるようになりました。

良く言われますが「社員の皆さんとは意思疎通を」といっていたのに、私よりも年配の社員が朝や帰る時の挨拶すらしない人もいました。
昼休みにもまったく喋らない仕事場であったり、社員の下について仕事をするという話なのに、実際に入ってみたら、その人は、近々退社するということなのでびっくりして、急に引き継ぎをしたりと結構ありました。

今は、派遣の契約を終えたのですが、派遣の仕事をしていたときは結構、一週間に2・3回は「こういう仕事どうですか」ときいてくれていましたが、いまは、仕事の電話がかかってきません。私のように、けっこう口うるさい派遣は後回しにされているのかもしれません。


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     記事担当:山下

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2012年4月27日

カテゴリー:アデコ株式会社