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契約更新の際に時給アップ

OA事務の仕事でリクルートスタッフィングから派遣されてます。
一人暮らしのため、時給はとても大切なファクターです。

今まで契約延長や更新しても、時給はそのままでした。
担当にその話をすると「資格をとるのが一番よい」とのこと。
でも、終日働いて、残業も多いため
なかなかその時間はとれないままでした。

しかも今の派遣先は、まじで残業が多いです。
締め日の前後は9時までとかざらで、今までの派遣が
定着しなかったと評判の会社でした。
ただ手当はでるので、私は普通に対応していました。

半年更新なのですが1年が過ぎて、次の更新時に
なんとかなり時給があがりました。

担当が特に交渉したとかではないのですが
何かの時にその話を出て、私の貢献度みたいなことで
このまま契約を更新してもらえるならみたいな
感じの話になったようです。

派遣とはいえ、ある程度柔軟な対応で仕事をすれば
こういうこともあると嬉しくなりましたね。

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記事担当:竹田

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2012年3月3日

カテゴリー:リクルートスタッフィング

派遣の繁忙期について

派遣スタッフの募集が多い時期について考えてみます。
一年を通して一体、企業はいつ頃が派遣スタッフを求めているのか。
派遣の業種は千差万別ですが、事務職に限って話を進めていきます。

私が調べたデータによりますと、
派遣スタッフは契約更新の時期を区切りにして、辞める人が多いようです。

そのため、新規で派遣スタッフが入ってくる時期は、4月、10月が多いです。

また、イレギュラーですが、正社員が辞めてしまい、
その穴埋めで派遣スタッフを募集している場合は、ボーナス後に求人が多数でるそうです。

この場合の募集は、7月、1月となります。

また、会社によって期末時期は違いますが、期末は新しい予算が組まれます。
期末後に、派遣社員を採用したいという企業も多いです。

余談ですが、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末は仕事量ががくんと落ちますのでぜひご注意ください。

記事担当:斉藤

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2012年1月30日

カテゴリー:コラム