トップページ ＞ 派遣社員Q&A ＞単発と派遣社員の違いを教えてください。
Ｑ，単発と派遣社員の違いを教えてください。
今月から来年の春ぐらいまでの期間限定で、
土日休みの仕事をしたいと思っているのですが、
時給が高いと思われる事務をしたいと思っています。
そこで派遣会社に登録したいのですが、
グッドウィルやフルキャストのような
履歴書不要の単発のものにしたらいいのか、
社員として派遣される派遣会社にしたらいいのか、
迷っています。
社員として派遣される派遣会社の面接は、
厳しいのでしょうか？落ちることはあるのでしょうか？
単発のものと違って、退社をきちんと伝えなくては
いけないのでしょうか？
違いを教えてください。お願いします。
Ａ，
特定派遣というのは事実上の派遣会社の社員ですから、引越し先でもそのまま仕事を継続できるならともかく、
そうでないなら採用は断られるかと思います。
また、特定派遣は主に「技術職」（エンジニアや評価、生産管理など）です。会社にもよりますが、
事務職での特定派遣は特殊な資格が必要なものを除き殆どありません。
質問者が候補してるのはおそらく一般派遣ではないかと思います。
まず特定と一般の区別を理解してください。大手の派遣会社（アデコ・テンプ・リクルート・パソナなど）のＨＰなどに掲載している仕事はほぼ一般派遣だと思ってください。
一般派遣ならまず派遣会社に出向いて登録します。
登録は自由ですので、数社登録しても問題ありません。
後は仕事を紹介してもらい、実際就業するかは質問者の問題で、就業ごとの契約となります。
半年くらいの仕事なら、その契約だけですから、期間まで終えたら終了ですので、途中で辞めない限りは申し出なくてもＯＫです。まずはその会社に電話して相談してみたほうが早いですよ。
考えているその間にも応募者が増えて応募終了となることもありますから。
グットウィルやフルキャストなどは上記の会社とは違い、基本的には日雇い労働です。
登録後、まず希望する日程を派遣会社に連絡しますが、希望通りに仕事が入らないことも多く、仕事も多くは作業系です。しかも日によって仕事場所が変わり、交通費（一般派遣もない場合多し）もなく給料も日給8〜9000円前後で支払いも銀行振り込みではなく、会社によってはその会社まで取りに出向くことになります。
他の回答者も言われるように1日何度も会社へ電話連絡する手間もあります。
そういう意味では一般派遣のほうが１つの就業の契約をすれば、その機関はずっと仕事はありますし、
日雇いのようなわずらわしさもない（電話連絡なし、銀行振り込み）し、給料も日雇いよりは稼げるかと思います。
参考アドレス
⇒ 特定派遣・紹介予定派遣・一般派遣の違いは？
|
人材派遣会社トピック
